Após a desclassificação de sete candidatos do concurso por suspeita de fraude, a Rede Mário Gatti de Urgência, Emergência e Hospitalar publicou o resultado definitivo das provas objetivas de residência médica, multiprofissional e odontológica. A publicação oficial está no site do Consesp (Consultoria em Concursos Públicos e Pesquisas Sociais), empresa contratada pela Rede por meio de licitação para a realização da disputa.
Na residência médica, as matrículas serão realizadas na sexta-feira (21) e segunda-feira, dia 24. Nas residências multiprofissional e odontológica, a classificação dos candidatos, homologação e a convocação para as matrículas serão publicadas nessa sexta-feira.
Os programas receberam 2.373 inscritos para 123 vagas oferecidas em 20 especialidades, uma proporção de 19,2 candidatos por vaga. Os aprovados atuarão nos programas de residência do Hospital Municipal Dr. Mário Gatti, Hospital Maternidade de Campinas e nos programas da Secretaria Municipal de Saúde.
Os aprovados receberão bolsa mensal de R$ 4.106,09 do Ministério da Educação ou Ministério da Saúde. Aqueles vinculados à Rede Mário Gatti terão ainda auxílio-moradia de 10% sobre o valor da bolsa.
Os residentes do programa de medicina de família e comunidade atuarão nas unidades básicas de saúde e de atendimento especializado e domiciliar da Secretaria Municipal de Saúde. Eles receberão a bolsa de R$ 4.106,09, além de uma complementação municipal de R$ 6.893,91 do Programa Mais Médicos Campineiro, totalizando R$ 11 mil.
Sobre os concorrentes desclassificados, eles eram da residência médica. A desclassificação aconteceu após alguns candidatos, nas redes sociais, levantarem suspeita de irregularidades no processo seletivo. Um processo de apuração foi instaurado pela Rede, que suspendeu a divulgação do resultado do concurso e a revisão de todas as provas.
Além da desclassificação, a Rede Mário Gatti solicitou ao Ministério Público de São Paulo (MP-SP) uma investigação sobre prática criminosa contra os candidatos e um processo administrativo foi instaurado com objetivo de penalizar a empresa contratada para a realização do processo seletivo.
Os sete candidatos tiveram notas idênticas, com 94 acertos de 100. Além disso, as notas das subdivisões temáticas também eram as mesmas.
