Em um cenário competitivo e em constante transformação, a construção de marca pessoal deixou de ser um diferencial para se tornar um componente central da trajetória profissional. Recolocação, networking, oportunidades e até negociações salariais são diretamente influenciados pela forma como cada profissional se apresenta e se posiciona no ambiente digital.
Para entender por que isso acontece e como o LinkedIn se tornou o principal palco dessa narrativa, conversamos com Samuel Leite, especialista em Social Selling e posicionamento profissional, autor do livro Conecte, Influencie, Venda, fundador da Digitale, a primeira agência brasileira totalmente dedicada ao LinkedIn, comentarista de tecnologia e apresentador do podcast Transformação Digital da CBN Campinas.
Nesta entrevista, ele explica por que marca pessoal se tornou uma ferramenta determinante na recolocação e como qualquer profissional pode utilizá-la para acelerar sua visibilidade e abrir novas portas na carreira.
Como fundador da Digitale, agência com operações em Campinas e São Paulo focada em comunicação estratégica e crescimento no LinkedIn, Samuel tem acompanhado de perto a evolução do comportamento profissional na plataforma e os impactos diretos na recolocação e no reposicionamento de carreira.
O que explica o crescimento da importância da marca pessoal na recolocação profissional?
Samuel Leite:
O mercado mudou. Hoje, a primeira impressão não acontece mais na entrevista, ela acontece no LinkedIn. Antes mesmo de olhar o currículo, o recrutador vê o perfil, o conteúdo, as interações e a narrativa profissional da pessoa. Quem não trabalha marca pessoal fica invisível.
Marca pessoal é a forma como o mercado entende quem você é e qual é o valor que você entrega. Na recolocação, isso determina se o profissional será considerado ou se será simplesmente mais um entre tantos.
Para quem está em busca de recolocação, qual é o primeiro passo na construção da marca pessoal?
Samuel Leite:
O primeiro passo é clareza. Sem clareza, não existe posicionamento. É preciso definir que tipo de trabalho você busca, qual é sua competência central e como quer ser percebido.
Depois disso, vem a narrativa. No livro Conecte, Influencie, Venda, falo muito sobre como a narrativa profissional precisa mostrar evolução, propósito e consistência. O LinkedIn premia quem sabe contar sua história com autenticidade.
Qual é o papel do LinkedIn nesse processo de posicionamento?
Samuel Leite:
O LinkedIn é o ambiente onde tudo isso ganha vida. Ele combina reputação, conteúdo e relacionamento em um só lugar. O profissional que domina marca pessoal no LinkedIn conquista algo extremamente valioso: previsibilidade.
Quando a narrativa é clara, o conteúdo é consistente e o relacionamento é bem construído, o LinkedIn se torna um acelerador de carreira. Profissionais que aplicam Social Selling bem feito recebem convites, participam de processos seletivos e criam oportunidades que antes pareciam distantes.
E onde entra o Social Selling nessa equação?
Samuel Leite:
Social Selling é justamente o método que transforma marca pessoal em oportunidade real. Ele ajuda o profissional a construir relações, ser relevante no feed e gerar percepção de autoridade.
É uma prática que une presença, consistência e entrega de valor. Para quem busca recolocação, isso é essencial. Um profissional bem posicionado, que conversa com o mercado e compartilha conhecimento, tende a ser lembrado antes de qualquer vaga ser aberta.
Conteúdo realmente impacta a decisão de um recrutador?
Samuel Leite:
Sem dúvida. Conteúdo mostra como a pessoa pensa, como resolve problemas e qual é sua visão sobre o mercado. Isso não aparece em um currículo tradicional.
Quando um recrutador lê uma análise bem construída, uma reflexão madura ou um aprendizado real do cotidiano, ele entende que está diante de alguém que tem profundidade. Isso influencia diretamente a decisão.
Que conselho você daria para quem precisa de recolocação urgente, mas ainda não tem marca pessoal estruturada?
Samuel Leite:
Comece pelo básico: organize o perfil, deixe claro quem você é, atualize seu histórico e descreva suas experiências com foco em resultados. Depois, inicie conversas. Comente, participe, apareça.
Não precisa começar publicando todos os dias. Comece construindo presença. O LinkedIn recompensa consistência e não velocidade.
Como a metodologia da Digitale ajuda profissionais nesse processo?
Samuel Leite:
A Digitale trabalha marca pessoal com método, e esse método se chama EvoLink. Ele nasceu da necessidade de organizar o processo de posicionamento profissional dentro do LinkedIn de forma mais clara, estruturada e sustentável.
O EvoLink evita improviso e reduz ansiedade, porque transforma o posicionamento em um sistema, não em uma sequência aleatória de ações. O processo começa pela definição do posicionamento, passa pela organização da narrativa profissional e evolui para um plano de presença totalmente conectado aos objetivos de carreira de cada pessoa.
Quando esse alinhamento acontece, tudo flui melhor. O LinkedIn deixa de ser uma plataforma burocrática e passa a funcionar como uma ferramenta estratégica. E quando existe método, os resultados chegam com mais rapidez, mais consistência e com muito menos desgaste emocional.
Quais são as tendências de marca pessoal para os próximos anos?
Samuel Leite:
A principal tendência é profundidade. O mercado quer profissionais que pensam, não só que executam. Outra tendência forte é a autenticidade. Perfis perfeitos demais afastam pessoas; perfis verdadeiros criam conexão. E, claro, multimodalidade. Vídeos curtos, áudio e narrativas mais humanas têm ganhado muita força.
Na prática
Marca pessoal é, hoje, uma das ferramentas mais poderosas para acelerar a recolocação profissional. Quando combinada ao LinkedIn e ao Social Selling, ela cria um ecossistema de reputação que posiciona o profissional de forma clara e estratégica. A visão de Samuel Leite mostra que, em um mercado competitivo, quem constrói presença intencional transforma o LinkedIn em uma ponte real para novas oportunidades.
