A ideia de trabalhar no modelo remoto pegou muitos brasileiros de surpresa, mas agora que todos conhecem as vantagens de trabalhar sem sair de casa, o que parece estranho é voltar aos escritórios.
A assistente de implantação de telemarketing Karen Carriel usou o tempo que sobrou por não precisar ir até a empresa para voltar a estudar e concluir um MBA. Agora ela quer ter a opção de ir ao escritório só quando achar necessário.
“Hoje eu tenho mais qualidade de vida, consigo fazer academia, comecei e terminei um MBA on-line, tenho mais contato com a minha família também. Para mim, o modelo ideal de trabalho é o modelo que o funcionário tem autonomia para trabalhar em casa ou na empresa, ele que decide”.
Para a supervisora de telemarketing Letícia Rodrigues o modelo ideal é o híbrido porque agiliza o trabalho em alguns dias e evita o trânsito em outros.
“Algumas coisas a gente precisa ir presencial ainda. Algumas reuniões, embora tenha ferramenta para a gente fazer on-line, a gente prefere fazer presencial. Hoje, o híbrido funciona muito para a gente. A gente trabalha muito distante e o fato de se locomover até lá é um pouco cansativo”.
Uma pesquisa encomendada pela Sodexo mostra que 92% dos trabalhadores brasileiros querem permanecer no modelo remoto.
Em um cenário onde apenas o modelo híbrido é permitido, os brasileiros desejam que a frequência na empresa seja, em média, de dois dias por semana.
A pesquisa “O Futuro da Vida no Trabalho” apontou também que a segunda e a sexta-feira são os dias mais desejados para trabalhar de casa.
